สมาคม COR COR

COR

ระบบการรับรอง

แบ่งเป็นการรับรองบุคคลและการรับรององค์กร การรับรองบุคคลพิสูจน์ว่าวิศวกรมีความสามารถตามระดับนั้น ส่วนการรับรององค์กรประเมินทั้งระบบด้วยแบบจำลองวุฒิภาวะ

การรับรองบุคคล

ระดับชื่อตำแหน่งความสามารถวิธีประเมิน
COR-Aระดับผู้ช่วยงานปฏิบัติการเข้าใจระบบมาตรฐาน และลงมือทำงานได้อย่างถูกต้องภายใต้ระเบียบที่มีอยู่ข้อสอบข้อเขียน และการตัดสินตามสถานการณ์
COR-Pระดับผู้เชี่ยวชาญงานปฏิบัติการเขียนระเบียบและขั้นตอนการทำงานได้ ออกแบบรายการตรวจสอบและเกณฑ์ตรวจรับได้ข้อสอบข้อเขียน การประเมินภาคปฏิบัติ และการตรวจเอกสาร
COR-Eระดับผู้ชำนาญการงานปฏิบัติการออกแบบระบบทั้งหมดได้ ขีดเส้นแบ่งคนกับเครื่องได้ กำหนดตำแหน่งประตูควบคุมได้การประเมินภาคปฏิบัติ การชี้แจงการออกแบบระบบ และการทบทวนโดยผู้ร่วมวิชาชีพ

หมายเหตุด้านและอายุการรับรอง

เหนือสามระดับยังมีหมายเหตุด้าน ครอบคลุมหกทิศทาง คือเครือข่าย โทรคมนาคม ศูนย์ข้อมูล โฮสติ้ง แพลตฟอร์ม และระบบ หมายเหตุไม่ใช่ใบรับรองอิสระ แต่เป็นการระบุด้านที่เชี่ยวชาญบนระดับที่มีอยู่แล้ว การออกแบบนี้เป็นไปโดยเจตนา เพราะสมาคมเห็นว่าความสามารถแกนของงานปฏิบัติการเป็นสิ่งที่ใช้ร่วมกันข้ามด้าน ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านจึงควรตั้งอยู่บนความสามารถร่วมนั้น ไม่ใช่มาแทนที่

การรับรองบุคคลมีอายุสามปี การต่ออายุต้องเรียนตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนด หรือยื่นหลักฐานการมีส่วนร่วมในภาคปฏิบัติ ข้อกำหนดการต่ออายุมีอยู่ไม่ใช่เพื่อเก็บค่าธรรมเนียม แต่เพราะเทคโนโลยีและภาคปฏิบัติของสาขานี้เปลี่ยนเร็ว ใบรับรองที่ได้มาเมื่อสิบปีก่อนและไม่เคยต่ออายุ ย่อมพิสูจน์ความสามารถปัจจุบันของผู้ถือไม่ได้

การรับรององค์กร

ก็คือการประเมินวุฒิภาวะ COR-MM ผลแสดงเป็นระดับรวมและระดับรายด้านพร้อมกัน องค์กรที่ผ่านการประเมินใช้เครื่องหมายที่สอดคล้องได้ภายในกำหนดเวลา และถูกบรรจุในทะเบียนองค์กรที่ได้รับการรับรองซึ่งสมาคมเปิดเผย

สิ่งที่ใบรับรองพิสูจน์คือ องค์กรนี้มีระบบระดับนั้นในเวลาที่ประเมิน ไม่ใช่ องค์กรนี้จะไม่เกิดเรื่อง

องค์กรระดับใดก็อาจเกิดอุบัติการณ์ร้ายแรงได้ ความต่างอยู่ที่ว่าหลังเกิดเหตุแล้วระบุสาเหตุได้แม่นยำหรือไม่ และป้องกันไม่ให้เหตุแบบเดียวกันเกิดซ้ำได้หรือไม่ สมาคมย้ำจุดนี้ในเอกสารเผยแพร่ทุกฉบับ เพื่อเลี่ยงไม่ให้ใบรับรองถูกอ่านผิดเป็นการรับประกันคุณภาพบริการ