COR
인증 체계
개인 인증과 조직 인증의 두 종류로 나뉩니다. 개인 인증은 엔지니어가 해당 역량을 갖추었음을 증명하고, 조직 인증은 성숙도 모델로 체계 전체를 평가합니다.
개인 인증
| 등급 | 명칭 | 역량 위치 | 평가 방식 |
|---|---|---|---|
| COR-A | 운영 어시스턴트급 | 표준 체계를 이해하고 기존 규범 아래에서 작업을 올바르게 수행할 수 있다. | 필기시험 + 상황 판단 |
| COR-P | 운영 전문가급 | 규범과 작업 절차를 작성하고, 검사 항목과 검수 기준을 설계할 수 있다. | 필기시험 + 실기 평가 + 문서 심사 |
| COR-E | 운영 최고 전문가급 | 체계 전체를 설계하고, 인간과 기계의 경계를 긋고, 게이트 위치를 정할 수 있다. | 실기 평가 + 체계 설계 구술 심사 + 동료 심사 |
영역 부기와 유효 기간
세 등급 위에 영역 부기를 두어 네트워크, 통신, 데이터센터, 호스팅, 플랫폼, 시스템의 여섯 방향을 아우릅니다. 부기는 독립된 자격증이 아니라 기존 등급 위에 전문 영역을 표시하는 것입니다. 이 설계는 의도적입니다. 협회는 운영의 핵심 역량이 영역을 넘어 공통이라고 보며, 영역의 전문성은 그 공통 역량 위에 세워져야지 그것을 대신해서는 안 된다고 보기 때문입니다.
개인 인증의 유효 기간은 3년이며, 갱신하려면 지정 시수의 연수를 마치거나 실무 기여 증명을 제출해야 합니다. 갱신 요건이 있는 것은 비용을 받기 위해서가 아니라 운영 영역의 기술과 실무가 빠르게 바뀌기 때문입니다. 10년 전에 취득해 갱신하지 않은 자격증은 보유자의 현재 역량을 증명하지 못합니다.
조직 인증
곧 COR-MM 성숙도 평가이며, 결과는 전체 등급과 영역별 등급으로 함께 제시됩니다. 평가를 통과한 조직은 기한 내에 해당 마크를 쓸 수 있고, 협회가 공개하는 인증 조직 명부에 등재됩니다.
⚠️ 인증이 증명하는 것은 「이 조직이 평가 당시 그 등급의 체계를 갖추고 있었다」이지 「이 조직에 문제가 생기지 않는다」가 아닙니다.
어느 등급의 조직에서도 중대한 사고는 일어날 수 있습니다. 차이는 사고 이후 원인을 정확히 귀속할 수 있는지, 같은 종류의 사고가 되풀이되는 것을 막을 수 있는지에 있습니다. 협회는 모든 대외 문서에서 이 점을 강조해, 인증이 서비스 품질의 보증으로 오독되는 것을 피합니다.