COR
认证体系
分为个人认证与组织认证两类；个人认证证明工程师具备相应能力,组织认证则以成熟度模型评鉴整体体系。
个人认证
| 级别 | 名称 | 能力定位 | 评量方式 |
|---|---|---|---|
| COR-A | 维运助理级 | 理解标准体系,能在既有规范下正确运行作业。 | 笔试 + 情境判断 |
| COR-P | 维运专业级 | 能撰写规范与作业进程,能设计检查项与验收判准。 | 笔试 + 实作评量 + 文档审查 |
| COR-E | 维运专家级 | 能设计整体体系、划定人机界线、决定闸门位置。 | 实作评量 + 体系设计答辩 + 同侪审查 |
领域加注与效期
三个级别之上另设领域加注,涵盖网络、电信、机房、代管、平台、系统六个方向。加注不是独立的证照,而是在既有级别上标示专精领域 —— 这个设计是刻意的,因为协会认为维运的内核能力是跨领域共通的,领域专精应该创建在共通能力之上,而不是取代它。
个人认证的有效期为三年,续证需完成指定时数的进修或提出实务贡献证明。续证要求的存在不是为了收费,而是因为维运领域的技术与实务变化速度快,一张十年前取得而未更新的证照无法证明持有者现在的能力。
组织认证
即 COR-MM 成熟度评鉴,结果以整体等级与领域等级同时呈现。通过评鉴的组织可于期限内使用对应的标章,并列入协会公开的认证组织名录。
⚠️ 认证证明的是「这个组织在评鉴当时具备该等级的体系」,不是「这个组织不会出事」。
任何等级的组织都可能发生重大事故,差别在于事故之后能否准确归因、能否防止同类事故重复发生。协会在所有对外文档中都会强调这一点,以避免认证被误读为服务品质的保证。