COR
Führungsgrundsätze
Der Wert einer Standardorganisation beruht vollständig auf ihrer Neutralität; der Council fasst diese Neutralität in überprüfbare Regeln statt in Absichtserklärungen.
Fünf Führungsgrundsätze
1. Sitzobergrenze
Kein einzelnes Mitgliedsinstitut darf einen bestimmten Anteil der Gesamtsitze überschreiten, und die Sitze der Anbietermitglieder dürfen in der Summe die der Anwendermitglieder nicht übersteigen. Das soll verhindern, dass ein Standard von den Produkteigenschaften einiger weniger Anbieter vereinnahmt wird — ist ein Standard erst so geschrieben, dass nur ein bestimmtes Produkt ihn erfüllen kann, ist er kein Standard mehr, sondern ein Werbetext.
2. Offene Standards
Alle Standarddokumente sind unentgeltlich öffentlich, frei zitierbar und frei umsetzbar; es gibt keine mitgliederexklusiven Inhalte. Entwürfe gehen ausnahmslos in eine öffentliche Anhörung, und sämtliche Stellungnahmen samt ihrer Behandlung werden veröffentlicht, einschließlich der nicht übernommenen und der Gründe dafür.
3. Zertifizierung getrennt vom Geschäft
Zertifizierung und Bewertung dürfen nicht an den Vertrieb kommerzieller Produkte gekoppelt sein; eine Zertifizierung setzt den Erwerb bestimmter Produkte nicht voraus, und die Anforderungen werden auch nicht gelockert, weil bestimmte Produkte erworben wurden. Bestehen zwischen prüfender Person und bewerteter Organisation geschäftliche Beziehungen, sind diese anzuzeigen und die Person tritt zurück.
4. Standards müssen umsetzbar sein
Vor der Veröffentlichung muss jede Bestimmung von mindestens zwei voneinander unabhängigen Organisationen umgesetzt und rückgemeldet worden sein. Bestimmungen, die diese Prüfung nicht bestehen, dürfen nicht veröffentlicht werden — ein Standard, den niemand je umgesetzt hat, ist im Kern nur ein Wunsch.
5. Rücknehmbarkeit
Erweist sich ein veröffentlichter Standard in der Praxis als undurchführbar oder zeitigt er unerwünschte Wirkungen, ist der Council verpflichtet, ihn zu überarbeiten oder zurückzunehmen und Gründe wie Zeitpunkt öffentlich darzulegen. Der Council pflegt keine Standards nach dem Muster „einmal veröffentlicht, nicht mehr änderbar" — die Autorität eines Standards beruht darauf, dass er richtig ist, nicht darauf, dass er lange veröffentlicht war.